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吉林化工学院学报, 2021, 38(2): 63-65     https://doi.org/10.16039/j.cnki.cn22-1249.2021.02.017
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信息化条件下高校人事管理的探索与研究
祖悦1,王艳秋2
1.吉林化工学院 人事处, 吉林 吉林 132022;2.吉化第一实验小学, 吉林 吉林132002
The Exploration and Research of Personnel Management in Colleges and Universities under the Condition of Informationization
ZU Yue1,WANG Yanqiu2
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摘要 

在信息化条件下,依托“互联网 +”开展人事管理能够实现常态管理精专高效、服务质量大幅提升、信息资源互联互通,针对当前高校人事管理中存在的思维理念跟不上信息化时代发展、传统意识束缚着管理模式更新、基础架构撑不起信息互通高架桥等难点问题,应该通过加快信息化条件下思维观念更新、深化信息化条件下制度机制改革、拓展信息化条件下“互联网 + ”管理服务平台的方式,从而实现“以人为本”的高校人事管理服务。

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祖悦
王艳秋
关键词:  高校  人事管理  信息化     
Abstract: 

Under the information condition, to carry out personnel management relying on "Internet + " can realize the effectiveness of normal management, enhancement of service quality and the interconnection of the information resources. In view of the problems that the current university personnel management cannot keep up with the development of information age, the traditional consciousness is constraining the management mode renewal and the infrastructure cannot support the information interchange and so on, we should speed up the renewal of ideas under the condition of informationization, deepen the reform of system and mechanism under the condition of informationization, and expand the way of "Internet + " management and service platform under the condition of informationization to achieve "people-oriented" college personnel management services.

Key words:  colleges and universities    personnel management    informationization
               出版日期:  2021-02-25      发布日期:  2021-02-25      整期出版日期:  2021-02-25
ZTFLH:  G647  
引用本文:    
祖悦, 王艳秋. 信息化条件下高校人事管理的探索与研究 [J]. 吉林化工学院学报, 2021, 38(2): 63-65.
ZU Yue, WANG Yanqiu. The Exploration and Research of Personnel Management in Colleges and Universities under the Condition of Informationization . Journal of Jilin Institute of Chemical Technology, 2021, 38(2): 63-65.
链接本文:  
http://xuebao.jlict.edu.cn/CN/10.16039/j.cnki.cn22-1249.2021.02.017  或          http://xuebao.jlict.edu.cn/CN/Y2021/V38/I2/63
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